联合国妇女地位委员会第 69 届会议于3月10日至21日举行。作为全球规模最大的妇女议题年度会议,会议汇聚了全球众多政府及非政府组织代表、行业领袖及女性权益倡导者,围绕性别平等、女性健康与可持续发展等关键议题展开深度探讨,引发国际关注。
亚洲领先的产后护理品牌集团——圣贝拉集团创始人兼CEO向华受邀在大会平行论坛发表演讲。他倡议在现有医疗卫生体系中系统性整合亚洲产后护理的成功实践经验,建立一套兼具文化适应性与全球普适性的产后护理标准框架,为提升全球母婴健康水平提供可复制的解决方案。该倡议也赢得了国际社会的广泛认可。
在现场媒体采访中,向华被问到其带领的圣贝拉集团是如何与联合国可持续发展目标形成战略协同时,向华表示,“在圣贝拉,我们将母婴健康视为基本人权而非特权。通过为新生母亲提供身心恢复所需的专业护理,我们直接助力可持续发展目标3(SDG 3)——良好健康与福祉。同时,我们倡导支持职场母亲的政策体系,通过培养女性护理专业人才推动SDG 5——性别平等。此外,依托数字化产后护理系统,我们正运用人工智能技术突破地域护理资源限制,希望将前沿科研成果转化为用户可触达的实时支持系统,让资源匮乏地区的女性能获得与发达地区同等的照护,以此践行SDG 9——产业创新与基础设施升级。"
向华曾在大会演讲时表示,“十年前,我毅然辞去投行的工作,这个决定源于对当时中国乃至全球产后护理体系结构性缺失的洞察。”他发现尽管全球超70%的新生儿母亲正遭受产后健康问题的困扰,但这一关键阶段却在多数国家面临三重困境:政策有待完善、资金支持不足与社会认知滞后。“循证科学支持的产后护理应当成为全球护理服务体系中不可或缺的一部分,这关乎保障母婴身心健康、维系家庭幸福、提升社会经济效率。”
他呼吁各国政府能实施更强有力的孕产妇支持政策,将产后护理纳入国民健康医疗保障体系,并建立专项财政补贴政策;呼吁企业层面能全面构建家庭友好型职场生态,帮助新手母亲在平衡职业发展的同时保障她们的权益与福祉。此外,他也呼吁医疗机构能借鉴与融合全球范围内经过验证的产后护理实践,为母亲们提供更全面和有效的支持。
“坐月子”作为东方产后护理传统,蕴藏着人类文明的智慧结晶。通过强调系统化的产后恢复管理,膳食营养的科学搭配与多代际情感的交流陪伴,与现代医学形成了良好的互补。向华打造的圣贝拉集团,其中一大主要业务是为不同圈层的女性提供高品质产后护理服务。
公开资料显示,截至2024年上半年,圣贝拉集团在全球25个城市运营72家护理中心,近三年除中国版图的快速发展外,正陆续展开全球化商业网络,截至去年已进军美国、新加坡市场,海外版图有望继续扩大。集团业务范围广泛,涵盖母婴护理服务、家庭护理服务、相关食品等板块,致力于构建从孕期、月子期、产后、0-3岁婴幼儿养育乃至养老的家庭全周期护理服务体系。
从亚洲走向世界,向华不仅在重新定义女性产后护理健康标准,他更在倡导一个所有母亲无论处于何种境遇皆应获得细致照护的美好未来。当性别平等的全球对话持续在联合国回响,他的使命生动诠释了商业、创新与政策如何协同驱动实质变革。
